Inicio > Marketing y empresa > Generación e implementación de ideas

Generación e implementación de ideas

En mi anterior post emociones y percepciones decía que era importante aprender a contolar nuestras emociones para mejorar nuestra atención, que nuestra percepción de la realidad no se vea distorsionada por la intensidad de nuestras emociones y mejorar así nuestras relaciones con los compañeros de trabajo.

Debemos ser conscientes de que nuestra mente es limitada y de que no somos dueños de toda la verdad. Por eso mismo el trabajo en equipo es importante. Y aunque si una idea innovadora para la empresa haya surgido de nosotros, debemos tener en cuenta que solo trabajando en equipo con los compañeros la idea se puede implementar con éxito.

La fundación Neuronilla (ver www.neuronilla.com) ha creado el siguiente video para dar las claves para dinamizar las sesiones de creación de ideas en grupo.

Después de crear una idea innovadora el problema es como implementara, sobre todo si la implementación afecta el trabajo de día a día de los trabajadores. A la mayoría de nosotros no nos gusta nada que nos cambien la rutina y no aceptamos fácilmente las innovaciones, aunque estas hagan nuestro trabajo más fácil. Una solución es acostumbrar con tiempo a nuestros colegas con el cambio y también es importante implicarles y pedir su opinión. En Adecco, por ejemplo han utilizado plantillas para ratones para familiarizar al personal con un nuevo proyecto.

Saludos,

Vasilica Maria Margalina

Anuncios
  1. Aún no hay comentarios.
  1. No trackbacks yet.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: